初めての障がい者雇用

障がい者雇用に初めて取り組む企業にとって、最大のハードルは「何から始めればよいか分からない」という点です。特別な制度や設備が必要だと思われがちですが、実際に...

2026/05/26

企業担当者が知っておきたい合理的配慮の基本

障がい者雇用を進めるうえで欠かせないキーワードが合理的配慮です。 しかし現場では、「どこまで対応すればいいのか分からない」「負担が大きくならないか不安」とい...

2026/05/20

障がい者雇用は“特別な仕事”ではない

「障がい者雇用は特別な業務を用意しなければならない」 そう考えて、一歩を踏み出せない企業は少なくありません。ですが実際には、新しい仕事をつくる必要はありませ...

2026/05/13

就労定着支援の重要性

定着支援の価値は、問題が起きてから対処することではなく、起きる前に兆候を捉え、手当てすることにあります。 典型的なリスクは以下の通りです。 ● 指示理解のズレ...

2026/05/06